Aplicar el modelo adquirido, en su proceso de Pre-selección, Selección y Desarrollo del personal, mediante la identificación de las Competencias Neuronales del Candidato y su Compatibilidad con el Perfil del Puesto Solicitado.
 
1.  Competencias Potenciales de los Hemisferios Cerebrales.
2. Competencias Emocionales y Competencias Racionales.
3. El Modelo de Competencias Neuronales Potenciales.
4. Indicadores de Cada Competencia.
5. Elaboración de Códigos de Puestos

 

 

Detalles



Duración: 10 hrs.
Dirigido a Empresarios, Supervisores y Gerentes de Recursos Humanos