Aplicar las técnicas adquiridas, en la planeación y desarrollo de un programa de capacitación interna, así como conducir sesiones de capacitación grupal, en forma profesional y amena.

1. El Papel del Instructor, Perfil y Responsabilidades.
2. Diseño de un Plan de Sesión.
3. El Proceso de Enseñanza-Aprendizaje.
4. Técnicas de Instrucción.
5. Instrumentos de Evaluación.

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Detalles



Duración: 10 horas
Dirigido a: Empresarios, Gerentes, Mandos Medios, Supervisores, Encargados y toda persona involucrada en la función de Capacitación en la empresa.